Directrice Générale
Alliant à la fois une expertise technique de haut niveau et des spécialités très pointues, le cabinet Christelle Pernaut propose un accompagnement unique en droit social et relation du travail. Notre réseau d’avocats sont réputés pour leur capacité à gérer l’ensemble des opérations quotidiennes, mais également les différentes étapes d’un projet complexe.
En s’appuyant sur des compétences complémentaires et leur connaissance des marchés, ils anticipent les besoins et répondent aux attentes d’une clientèle variée dans de nombreux secteurs d’activités. Le cabinet Christelle Pernaut s’appuie sur un réseau de professionnels pour proposer un guichet unique à ses clients et leur offrir ainsi un accompagnement complet dans l’ensemble de leurs opérations. Toute l’activité du Cabinet, en conseil comme en contentieux, est dédiée au Doit Social et Relation de travail (droit du travail, droit des relations collectives du travail, droit pénal du travail, management des ressources humaines).
Notre cabinet est expert en droit social, nous vous accompagnons dans l’établissement et le respect de règles juridiques applicables à vous et à vos salariés. Notre cabinet encadre de nombreux domaines tels que le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, les congés, la discipline, les accords et négociations collectives, etc.
Notre cabinet est expert dans la mise en place d’un environnement sain pour tous. Nous accompagnons les collaborateurs et les dirigeants dans l’usage des droits et des devoirs.
Notre cabinet et son réseau d’expert vous accompagnent tant dans le conseil en amont que lors de vos contentieux en aval. Nous seront à même de vous accompagner dans vos démarches, quelles qu’elles soient : Rupture conventionnelle, Transaction, licenciement, mise à jour des grilles salariales, démarches auprès de la médecine du travail ou devant les différents tribunaux.
Une double expertise au service de votre développement. Les Ressources Humaines et la gestion des rémunération représentent deux piliers stratégiques pour votre entreprise. Le cabinet vous offre des prestations de conseil allant de l’audit des accords et de votre convention collective à la mise à jour de votre stratégie en politique de rémunération et développement des compétences.
L’expertise et les compétences de notre cabinet nous permettent de gérer des opérations quotidiennes quel que soit notre client (professionnel ou particulier), nos experts associés (avocats et juristes) possèdent également une expérience reconnue pour les opérations complexes et à risque. L’ensemble de nos compétences techniques et pratiques sont mises au service du développement, de la consolidation et de la protection des clients que nous accompagnons.
Les nouveaux enjeux liés à l’évolution des modes de collaboration – notamment la digitalisation – et les attentes des salariés impliquent la nécessaire transformation de la Direction des RH. Direction métier transverse, elle a également pour vocation d’accompagner dans son ensemble l’organisation et ses collaborateurs.
En tant que partenaire stratégique, l’équipe du cabinet accompagne les collaborateurs aux nouveaux enjeux permettant leur implication dans la transformation.
En tant que business partner, l’équipe du cabinet contribue à vous aider à adapter les compétences des Hommes au service de la performance des directions métiers.
Tout en étant garant de votre marque employeur, l’équipe du cabinet vous accompagne afin de transformer l’expérience collaborateur pour attirer et fidéliser les talents.
Qu’il s’agisse de partage et transmission de connaissances et de méthodes de travail au sein du cabinet, de l’organisation de formation pour nos clients ou encore de la participation à des colloques et enseignements universitaires, la formation est au cœur de la vie du cabinet.
Nos avocats et juristes associés participent à des colloques et enseignements au sein de Master II. Le partage de connaissance et la montée en compétence étant des valeurs essentielles à apporter à votre entreprise et vos salariés.
Le cabinet étant partenaire d’un groupement d’employeur GEIQ ou nous avons 450 collaborateurs mis à disposition. En devenant entreprise adhérente vous entrez dans une démarche RSE valorisable dans vos entreprises. Nous vous accompagnons dans ce développement.
