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avocat en droit du travail à Chauny (02)

Sollicitez un spécialiste du droit travail à Chauny (02), proche de vous, et abordez de façon sereine le droit du travail.

Le droit du travail : une base commune

Quant un contentieux intervient sur le lieu de travail, protéger ses intérêts est primordial. C’est pourquoi, que vous soyez employeur ou salarié, solliciter un avocat spécialisé dans le droit du travail vous est fortement recommandé, quelle que soit la démarche que vous entamez. De la sorte, vous serez davantage éclairé sur vos droits et obligations, en plus d’être accompagné dans la constitution du dossier.

Branche du droit social, le droit du travail regroupe un ensemble de normes réglementées qui régissent les droits et les devoirs du salarié et de l’employeur. Son but est de défendre les parties, tout en veillant au respect des conditions de travail, du secteur privé.

A savoir : Le droit du travail n’est pas géré de la même façon dans la procédure pour les salariés de la fonction publique ou territoriale.

Le droit du travail englobe différents domaines : la durée de travail, la rémunération, le contrat de travail (création, exécution, rupture), le licenciement, les congés, la discipline, la sécurité, la formation, la santé, la représentation du personnel, la négociation collective.

Les 3 principales sources du droit du travail

Le droit du travail s’appuie sur 3 codes distincts, lui permettant de régir correctement les relations employeurs/employés :

  • Le Code civil
  • Le Code pénal
  • Le Code du travail

 

Les textes du droit du travail

Pour défendre de la meilleure des manières son client, l’avocat utilise des textes relatifs au droit du travail ou de jurisprudences. Hiérarchisés par ordre d’importance, ces textes ci-dessous vont être étudiés et utilisés, en fonction de celui qui sera le plus favorable à la situation et au client.

  • Les textes internationaux et européens
  • La Constitution
  • Les lois, les ordonnances
  • Les conventions et les accords collectifs
  • Les usages et les accords unilatéraux
  • Le règlement intérieur de l’entreprise
  • Le contrat de travail
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Les particularités du droit du travail

Le droit du travail a deux caractères qui le qualifient : il est progressiste et vivant.

Cela s’explique par le fait que le droit du travail connaît tout le temps des évolutions et est en permanence alimenté en jurisprudences. Les jurisprudences désignent l’ensemble des décisions des tribunaux, qui constituent une source de droit.

Il se veut progressiste car l’amélioration des conditions de travail est prise aussi en compte, avec le temps.

Juriste ou avocat spécialiste en droit du travail pour employeurs et travailleurs à Chauny (02)

Il existe deux types d’avocats : les généralistes et les spécialistes. Une distinction est à noter, entre les deux.

Les avocats généralistes pratiquent toutes les matières juridiques. Autrement dit, ils peuvent répondre à vos problématiques de la vie courante.

Les avocats spécialistes, quant à eux, ont affiné leurs compétences dans un domaine d’activité en particulier. Ils sauront vous orienter et vous conseiller, dans le respect des principes déontologiques de loyauté et de délicatesse.  

Pour un employeur

L’employeur peut anticiper les contentieux en faisant appel à un avocat spécialisé en droit du travail. Il peut, en effet, rédiger des documents de haute importance avec leurs clients (contrats de travail, accords collectifs, règlements intérieurs…), recruter le personnel, gérer les représentants des salariés, résoudre un contentieux à naître ou naissant, etc. Le juriste peut apporter de l’informations et rédiger des contrats-types, à adapter selon les besoins de l’entreprise.  

Néanmoins, des contentieux qui justifieraient d’avoir recours à ce professionnel peuvent faire leur apparition, comme :

  • Des manquements à l’hygiène
  • Des manquements à la sécurité
  • Des accidents de travail
  • Des mouvements de grève illicites
  • Des durées de travail non respectées
  • Des sous-traitances des tâches assignées
  • Des conflits de tout genre 

 

Pour un salarié

Un salarié est invité à faire appel à un avocat en droit du travail, à partir du moment où il rencontre ce genre de problématiques :

  • Le travail non déclaré
  • La discrimination
  • Le licenciement abusif
  • Les mauvaises conditions de travail
  • Les clauses de contrat abusives
  • Le harcèlement moral ou sexuel

 

Le juriste peut apporter une mission d’informations sur ces mêmes sujets. 

Il peut également trouver conseil auprès de son avocat autour de ces problématiques :

  • Rémunération et épargne salariale
  • Contester un licenciement
  • Négocier une rupture conventionnelle
  • Vérifier ses droits
  • Préserver sa santé au travail

Pourquoi avoir recourt à un professionnel (juriste ou avocat) spécialisé en droit du travail à Chauny (02) ?

Le socle d’une bonne relation entre un expert, peu importe sa spécialité, et son client est la confiance. Vous acceptez que le professionnel défende vos droits tandis qu’il va vous rendre des comptes. Pour mettre ceci à bien et faciliter l’accès au droit, une relation de proximité est primordiale. C’est pourquoi, en cas de contentieux, solliciter un expert spécialisé en droit du travail à Chauny est mieux pour être tenu informé des suites de votre affaire.

Le cabinet Christelle PERNAUT propose toute son expertise aux employeurs et aux salariés souhaitant être informés sur le droit social, le droit des affaires, le droit commercial, le droit pénal du travail & la relation de travail. Le devis est entièrement gratuit et sans engagement.

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