Les entreprises et les salariés évoluent dans un même univers avec pour cadre le droit du travail. L’intérêt du droit du travail, volet faisant partie intégrante du droit social, est de proposer une protection aux salariés qui travaillent pour le compte d’une entreprise mais aussi à l’employeur, qui gère et dirige la société. Il faut savoir que le droit du travail est composé de différentes normes, lesquelles vont constituer un socle commun :
Tous ces éléments vont permettre aux salariés et aux employeurs d’évoluer dans le respect et dans un univers stable. La particularité du droit du travail réside dans les jurisprudences qui le constituent. En effet, contrairement aux autres branches, le droit du travail est ce que l’on appelle un « droit vivant ». Il est continuellement alimenté par des jurisprudences qui se présentent comme une interprétation de la législation. Cette interprétation permet d’apporter plus de précisions sur la nature des conflits qui opposent salariés et dirigeants, mais aussi sur les éventuelles décisions des tribunaux. Cette particularité implique de solliciter un spécialiste dans le domaine, c’est-à-dire un avocat en droit du travail.
Il faut savoir qu’il existe différents types d’avocats en droit du travail. Certains n’ont pas de spécialités, on les appelle les généralistes. Ils sont capables d’intervenir sur des problématiques de la vie courante, pour défendre les intérêts de leurs clients. Simplement, certains domaines nécessitent une véritable spécialisation, et c’est notamment le cas pour le droit du travail. Il est important de se tenir informé des jurisprudences, mais aussi des interprétations de la législation dans les différentes affaires. Que ces dernières soient fréquentes ou peu communes, un avocat spécialisé dans le droit du travail à Reims sera la meilleure alternative pour défendre ses intérêts. Que l’on soit salarié ou employeur, on n’est pas toujours à l’abri d’un conflit, d’une divergence de point de vue qui peut entrainer des litiges ; que ce soit d’un côté ou de l’autre.
Pour le salarié, il peut s’agir d’un licenciement jugé abusif, du non-paiement d’un salaire, d’une sanction injustifiée, de harcèlement ou de discriminations. Ces situations ne peuvent être acceptées par le salarié, il faut donc se faire accompagner par un véritable avocat spécialiste dans le droit du travail et s’atteler à entreprendre les démarches nécessaires pour contester une décision, et éventuellement obtenir une compensation lorsque la situation se présente. Il est préférable de se tourner vers un avocat situé à Reims pour profiter d’une proximité et d’une disponibilité dans le cadre de son affaire.
Pour l’employeur, la situation est identique. L’avocat en droit du travail peut jouer un rôle de conseiller dans la mise en place des procédures, il peut accompagner l’employeur sur ses différents entretiens pour un licenciement. Il peut également conseiller son client sur les contrats de travail, les règlements intérieurs, des documents hautement importants qui nécessitent une véritable expertise dans les ressources humaines. L’avocat Rémois peut aussi défendre son client devant les tribunaux dans le cadre d’un ou de plusieurs dossiers.
La proximité avec son avocat est un premier élément non négligeable. Que l’on soit salarié ou employeur, la mise en place d’une procédure visant à défendre ses intérêts peut être source de stress. Il est important d’avoir des échanges réguliers et complets avec son spécialiste, ce dernier sera en mesure de mieux comprendre la situation et donc de mieux défendre le dossier.
Un avocat en droit du travail situé à Reims (51000) ou tout proche dispose de connaissances du milieu économique, de la situation sociale, de l’emploi. De plus, lorsque ce dernier est spécialisé en droit du travail, il est pleinement en capacité de défendre les intérêts de son client.
Le cabinet Christelle PERNAUT propose toute son expertise aux employeurs et aux salariés souhaitant être informés sur le droit social, le droit des affaires, le droit commercial, le droit pénal du travail & la relation de travail. Le devis est entièrement gratuit et sans engagement.
